Include P12 V2 - GPEA1050

GPEA1050.CH

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GPEA1050_EN.TRES

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0007#STR0007#ALL#Delete 
0008#STR0008#ALL# Provisions 
0009#STR0009#ALL#Control of Days per Employee
0010#STR0010#ALL#About deleting?
0011#STR0011#ALL#Print
0012#STR0012#ALL#Add
0013#STR0013#ALL#Emp.Reg.No.:
0014#STR0014#ALL#Name:
0015#STR0015#ALL#Admission:
0016#STR0016#ALL#Attention
0017#STR0017#ALL#The Period Start Date must be later than the admission date.
0018#STR0018#ALL#The Period End Date must be later than the Period Start Date.
0019#STR0019#ALL#The Anticipation Days and the Proportional Days must be lower than the Entitlement Days.
0020#STR0020#ALL#The Expired Days must be earlier than the Per.Ref.Qty. 
0021#STR0021#ALL#The Start Date of programming must be later than the Period Start Date.
0022#STR0022#ALL#When you enter the Overdue Days, do not fill out fields Anticipation Days and Proportional Days.
0023#STR0023#ALL#Caption
0024#STR0024#ALL#Entitled Days Contr.
0025#STR0025#ALL#Vacation Schedule
0026#STR0026#ALL#After calculating (paying) the advance days, they cannot be changed to a smaller number.
0027#STR0027#ALL#Normal Status
0028#STR0028#ALL#Transferred
0029#STR0029#ALL#Dismissed
0030#STR0030#ALL#Leave
0031#STR0031#ALL#Vacation
0032#STR0032#ALL#Maintenance
0033#STR0033#ALL#Orders with paid vacation days cannot be deleted.
0034#STR0034#ALL#Number of days paid on Social Benefits Settlement (paid vacation) cannot be greater than the Entitled Days.
0035#STR0035#BOL#xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
0036#STR0036#ALL#Status field must be filled out.
0037#STR0037#ALL#All and any change made to the register will directly influence on the calculation of vacation.
0038#STR0038#ALL#Do you want to confirm it?
0039#STR0039#ALL#Canceled changes
0040#STR0040#ALL#Start date of the 2nd vacation schedule must be greater than end date 1st schedule.
0041#STR0041#ALL#Start date of the 2nd vacation schedule must be greater than end date 2nd schedule.
0042#STR0042#ALL#The number of days vacation and bonus days of the first program surpasses 30 days.
0043#STR0043#ALL#The number of days vacation and bonus days of the two programs surpass 30 days.
0044#STR0044#ALL#The number of days vacation and bonus days of the three programs surpass 30 days.
0045#STR0045#ALL#According to Article 134, paragraph 1 from CLT. The scheduled days of vacation + bonus cannot be earlier to 10 days, 
0046#STR0046#ALL#Vacation scheduled days + bonus cannot be earlier than 10 days
0047#STR0047#ALL#Bonus days are greater than 1/3 of the overdue vacation days.
0048#STR0048#ALL#Employees vacations, regarding 
0049#STR0049#ALL#first 
0050#STR0050#ALL#second 
0051#STR0051#ALL#third 
0052#STR0052#ALL#vacations schedule, start in one 
0053#STR0053#ALL#holiday
0054#STR0054#ALL#saturday
0055#STR0055#ALL#sunday
0056#STR0056#ALL#, do you want to continue?
0057#STR0057#ALL#Period configuration is not correct or there is no valid period for vacation procedure. Check the period file.
0058#STR0058#ALL#Save by Article 130 A of CLT that deals with modality of partial time system.
0059#STR0059#ALL#For employees older than 50 and younger than 18, vacations+bonus are not allowed with less than 30 days
0060#STR0060#ALL#In Batch
0061#STR0061#ALL#Pursuant to Article 134 paragraph 1 of CLT, at least one of the vacation periods must be equal to or later than 14 continuous days.
0062#STR0062#ALL#Pursuant to Article 134, paragraph 1 of CLT, vacation days cannot be less than 5 continuous days.
0063#STR0063#ALL#Start date of enjoyment period: 
0064#STR0064#ALL#Holiday: 
0065#STR0065#ALL#PWR: 
0066#STR0066#ALL#According to Article 134 paragraph 3 of CLT, the start of vacation in the period of two days before holiday or PWR is prohibited.
0067#STR0067#ALL#Continue?
 

GPEA1050_ES.TRES

 0001#STR0001#ALL#Salir
0002#STR0002#ALL#Confirma
0003#STR0003#ALL#Reescribe
0004#STR0004#ALL#Buscar
0005#STR0005#ALL#Visualizar
0006#STR0006#ALL#Modificar
0007#STR0007#ALL#Borrar
0008#STR0008#ALL# Provisiones 
0009#STR0009#ALL#Control de d�as por empleado
0010#STR0010#ALL#�Con respecto al borrado?
0011#STR0011#ALL#Imprimir
0012#STR0012#ALL#Incluir
0013#STR0013#ALL#Matricula:
0014#STR0014#ALL#Nombre:
0015#STR0015#ALL#Ingreso:
0016#STR0016#ALL#Atencion
0017#STR0017#ALL#La fecha de Inicio del Periodo debe ser mayar a la fecha de admision.
0018#STR0018#ALL#La Fecha Final del Periodo debe ser mayor a la Fecha de Inicio del Periodo.
0019#STR0019#ALL#Los Dias de Antecipacion y los Dias Proporcionales deben ser menores que los Dias de Derecho.
0020#STR0020#ALL#Los Dias Vencidos debe ser menores que la Ctd.Ref.Per.
0021#STR0021#ALL#La Fecha de Inicio de la programacion debe ser mayor que a Fecha de Inicio del Periodo.
0022#STR0022#ALL#Cuando se informan los Dias Vencidos, no completar los campos Dias de Anticipo y Dias Proporcionales.
0023#STR0023#ALL#Leyenda
0024#STR0024#ALL#Contr. Dias Derecho
0025#STR0025#ALL#Programacion de Vacaciones
0026#STR0026#ALL#Despues de calculados (Pagos) los dias de Anticipacion, no puden modificarse por una cantidad inferior.
0027#STR0027#ALL#Situacion normal
0028#STR0028#ALL#Transferido
0029#STR0029#ALL#Despedido
0030#STR0030#ALL#De licencia
0031#STR0031#ALL#Vacaciones
0032#STR0032#ALL#Mantenimiento
0033#STR0033#ALL#Los periodos con dias de vacaciones pagos no pueden borrarse.
0034#STR0034#ALL# La cant. de dias pagos en Liquidacion de Beneficios Sociales (vac. pagas) no puede ser mayor a los Dias de Derecho.
0035#STR0035#BOL#La cant. de dias pagos en Liquidacion de beneficios sociales (vac. pagas) debe ser cero cuando la situaci�n del registro es igual a "pagado".
0036#STR0036#ALL#El campo situacion debe rellenarse.
0037#STR0037#ALL#Toda y cualquier modificacion hecha en este archivo interferira directamente en el calculo de las vacaciones.
0038#STR0038#ALL#�Desea confirmar?
0039#STR0039#ALL#Modificaciones anuladas
0040#STR0040#ALL#La fecha inicial de la 2� programacion de vacaciones debe ser superior a la fecha final de la 1� programacion.
0041#STR0041#ALL#La fecha inicial de la 3� programacion de vacaciones debe ser superior a la fecha final de la 2� programacion.
0042#STR0042#ALL#La cantidad de dias de vacaciones y dias de abono de la primera programacion sobrepasa 30 dias.
0043#STR0043#ALL#La cantidad de dias de vacaciones y dias de abono de las dos programaciones sobrepasan 30 dias.
0044#STR0044#ALL#La cantidad de dias de vacaciones y dias de abono de las tres programaciones sobrepasan 30 dias.
0045#STR0045#ALL#De acuerdo con el Articulo 134, parrafo 1� de la CLT, los dias programados de vacaciones + abono no pueden ser inferiores a 10 dias, 
0046#STR0046#ALL#Los dias programados de vacaciones + abono no pueden ser inferiores a 10 dias
0047#STR0047#ALL#Los d�as de abono est�n superiores a 1/3 de los d�as de vacaciones vencidas
0048#STR0048#ALL#Las vacaciones del empleado, referentes a la 
0049#STR0049#ALL#primera 
0050#STR0050#ALL#segunda 
0051#STR0051#ALL#tercera 
0052#STR0052#ALL#programaci�n de vacaciones, se inicia en un 
0053#STR0053#ALL#feriado
0054#STR0054#ALL#s�bado
0055#STR0055#ALL#domingo
0056#STR0056#ALL#. �Desea continuar?
0057#STR0057#ALL#La configuraci�n de los per�odos est� incorrecta o no existe per�odo v�lido para el procedimiento de vacaciones. Verifique el archivo de per�odos.
0058#STR0058#ALL#Grabado por el Art�culo 130 A de la CLT, que trata de la modalidad de r�gimen de tiempo parcial.
0059#STR0059#ALL#Para empleados mayores de 50 y menores de 18 a�os, no se permite vacaciones+abono con menos de 30 d�as
0060#STR0060#ALL#En lote
0061#STR0061#ALL#Seg�n el Art�culo 134 p�rrafo 1� de la CLT, por lo menos uno de los pedidos de vacaciones debe ser igual o superior a 14 d�as corridos.
0062#STR0062#ALL#De acuerdo con el Art�culo 134 p�rrafo 1� de la CLT, los per�odos de vacaciones no deben ser inferiores a 5 d�as corridos.
0063#STR0063#ALL#Fecha inicial del per�odo de goce: 
0064#STR0064#ALL#Feriado: 
0065#STR0065#ALL#DSR: 
0066#STR0066#ALL#De acuerdo con el Art�culo 134 p�rrafo 3� de la CLT, se veda el inicio de las vacaciones en el per�odo de dos d�as que antecede el feriado o DSR.
0067#STR0067#ALL#�Desea continuar?
 

GPEA1050_PT-BR.TRES

 0001#STR0001#ALL#Abandona
0002#STR0002#ALL#Confirma
0003#STR0003#ALL#Redigita
0004#STR0004#ALL#Pesquisar
0005#STR0005#ALL#Visualizar
0006#STR0006#ALL#Alterar
0007#STR0007#ALL#Excluir
0008#STR0008#ALL# Provis�es 
0009#STR0009#ALL#Controle de Dias por Empregado
0010#STR0010#ALL#Quanto � exclus�o?
0011#STR0011#ALL#Imprimir
0012#STR0012#ALL#Incluir
0013#STR0013#ALL#Matr�cula:
0014#STR0014#ALL#Nome:
0015#STR0015#ALL#Admiss�o:
0016#STR0016#ALL#Aten��o
0017#STR0017#ALL#A Data de Inicio do Periodo deve ser maior que a data de admissao.
0018#STR0018#ALL#A Data Final do Periodo deve ser maior que a Data de Inicio do Periodo.
0019#STR0019#ALL#Os Dias de Antecipacao e os Dias Proporcionais devem ser menores que os Dias de Direito.
0020#STR0020#ALL#Os Dias Vencidos deve ser menores que a Qtd.Ref.Per.
0021#STR0021#ALL#A Data de Inicio da programacao deve ser maior que a Data de Inicio do Periodo.
0022#STR0022#ALL#Quando informado os Dias Vencidos, n�o preencher os campos Dias de Antecipa��o e Dias Proporcionais.
0023#STR0023#ALL#Legenda
0024#STR0024#ALL#Contr. Dias Direito
0025#STR0025#ALL#Programa��o de F�rias
0026#STR0026#ALL#Depois de calculados (Pagos) os dias de Antecipacao nao podem ser alterados para uma quantidade inferior.
0027#STR0027#ALL#Situa��o Normal
0028#STR0028#ALL#Transferido
0029#STR0029#ALL#Demitido
0030#STR0030#ALL#Afastado
0031#STR0031#ALL#F�rias
0032#STR0032#ALL#Manuten��o
0033#STR0033#ALL#Per�odos com dias de f�rias pagos n�o pode ser exclu�dos.
0034#STR0034#ALL#Qtde. de dias pagos em Liquidacao de Beneficios Sociais (ferias pagas) nao pode ser maior que os Dias de Direito.
0035#STR0035#BOL#La cant. de dias pagos en Liquidacion de Beneficios Sociales (vac. pagas) debe ser cero cuando la situaci�n del registro es igual a "pagado".
0036#STR0036#ALL#O campo situa��o deve ser peenchido.
0037#STR0037#ALL#Toda e qualquer altera��o feita neste cadastro interferir� diretamente no c�lculo de f�rias.
0038#STR0038#ALL#Deseja confirmar?
0039#STR0039#ALL#Altera��es canceladas
0040#STR0040#ALL#A Data inicial da 2� programa��o de f�rias deve ser maior que a Data final da 1� programa��o.
0041#STR0041#ALL#A Data inicial da 3� programa��o de f�rias deve ser maior que a Data final da 2� programa��o.
0042#STR0042#ALL#A quantidade de dias de f�rias e dias de abono da primeira programa��o ultrapassa 30 dias.
0043#STR0043#ALL#A quantidade de dias de f�rias e dias de abono das duas programa��es ultrapassam 30 dias.
0044#STR0044#ALL#A quantidade de dias de f�rias e dias de abono das tr�s programa��es ultrapassam 30 dias.
0045#STR0045#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 1o da CLT, Os dias programados de f�rias + abono n�o podem ser inferiores a 10 dias, 
0046#STR0046#ALL#Os dias programados de f�rias + abono n�o podem ser inferiores a 10 dias
0047#STR0047#ALL#Os dias de abono est�o maiores que 1/3 dos dias de f�rias vencidas
0048#STR0048#ALL#As f�rias do funcion�rio, referentes � 
0049#STR0049#ALL#primeira 
0050#STR0050#ALL#segunda 
0051#STR0051#ALL#terceira 
0052#STR0052#ALL#programa��o de f�rias, iniciam em um 
0053#STR0053#ALL#feriado
0054#STR0054#ALL#s�bado
0055#STR0055#ALL#domingo
0056#STR0056#ALL#, deseja continuar?
0057#STR0057#ALL#A configura��o dos per�odos esta incorreta ou n�o existe per�odo v�lido para o roteiro de f�rias. Verifique o cadastro de per�odos.
0058#STR0058#ALL#Salvo pelo Artigo 130 A da CLT, que trata da modalidade de regime de tempo parcial.
0059#STR0059#ALL#Para funcionarios maiores  de 50 e menores de 18 anos, n�o � permitido f�rias+abono com menos de 30 dias
0060#STR0060#ALL#Em Lote
0061#STR0061#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 1� da CLT, ao menos um dos periodos de f�rias deve ser igual ou superior a 14 dias corridos.
0062#STR0062#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 1� da CLT, os per�odos de f�rias n�o devem ser inferiores a 5 dias corridos.
0063#STR0063#ALL#Data inicial do per�odo de gozo: 
0064#STR0064#ALL#Feriado: 
0065#STR0065#ALL#DSR: 
0066#STR0066#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 3� da CLT, � vedado o in�cio das f�rias no per�odo de dois dias que antecede feriado ou DSR.
0067#STR0067#ALL#Deseja continuar?
 

GPEA1050_PT-PT.TRES

 0001#STR0001#ALL#Abandonar
0008#STR0008#ALL# provis�es 
0010#STR0010#ALL#Quanto � exclus�o?
0013#STR0013#ALL#Registo:
0017#STR0017#ALL#A data de in�cio do per�odo deve ser maior que a data de admiss�o.
0018#STR0018#ALL#A data final do per�odo deve ser maior que a data de in�cio do per�odo.
0019#STR0019#ALL#Os dias de antecipa��o e os dias proporcionais devem ser menores que os dias de direito.
0021#STR0021#ALL#A data de in�cio da programa��o deve ser maior que a data de in�cio do per�odo.
0022#STR0022#ALL#Quando informar os dias vencidos, n�o preencha os campos dias de antecipa��o e dias proporcionais.
0025#STR0025#ALL#Programa��o de f�rias
0026#STR0026#ALL#Depois de calculados (Pagos) os dias de antecipa��o n�o podem ser alterados para uma quantidade inferior.
0027#STR0027#ALL#Situa��o normal
0033#STR0033#ALL#Per�odos com dias de f�rias pagos n�o podem ser eliminados.
0034#STR0034#ALL#A quantidade de dias pagos em Liquida��o de benef�cios sociais (f�rias pagas) n�o pode ser maior que os Dias de direito.
 

GPEA1050_RU.TRES

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