Include P12 V2 - GPEM030

GPEM030.CH

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GPEM030_EN.TRES

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0012#STR0012#ALL#Calcul.
0013#STR0013#ALL#Printing 
0014#STR0014#ALL#Delete
0015#STR0015#ALL#View
0016#STR0016#ALL#Calculating Averages 
0017#STR0017#ALL#Wait   
0018#STR0018#ALL#Revenues :              Discount :              Net :
0019#STR0019#ALL#Calculate?
0020#STR0020#ALL#Record?
0021#STR0021#ALL#Delete?
0022#STR0022#ALL#Registration            :  
0023#STR0023#ALL#Name  : 
0024#STR0024#ALL#Monthly Salary: 
0025#STR0025#ALL#Purchasing Period  :
0026#STR0026#ALL#Vacation Days    :  
0027#STR0027#ALL#Hourly Salary: 
0028#STR0028#ALL#Vacation Period  :
0029#STR0029#ALL#Premium Days   :  
0030#STR0030#ALL#Daily Salary  : 
0031#STR0031#ALL#Revenues  : 
0032#STR0032#ALL#Discounts : 
0033#STR0033#ALL#Net     : 
0034#STR0034#ALL#Warn.
0035#STR0035#ALL#In the Date Informed there is Retirement finishing in 
0036#STR0036#ALL#Employee age lower 18 or upper 50, must have a unique period of Vacations.
0037#STR0037#ALL# Calculating Vacation 
0038#STR0038#ALL#Select the Vacation Period
0039#STR0039#ALL#Acquis.Per.Start
0040#STR0040#ALL#Acquis.Per.End
0041#STR0041#ALL#Beg.of Vacation
0042#STR0042#ALL#End of Vacation
0043#STR0043#ALL#Vacation Days
0044#STR0044#ALL#Bonus Days
0045#STR0045#ALL#The Vacation Period must start on a monday or first work day after a holiday
0046#STR0046#ALL#Days in Advance 
0047#STR0047#ALL#Absences 
0048#STR0048#ALL#cannot exceed 
0049#STR0049#ALL# Days
0050#STR0050#ALL#Warn
0051#STR0051#ALL#The month for vacation payment is already closed
0052#STR0052#ALL#Monetary Bonus is being granted before start of going on vacation.     
0053#STR0053#ALL#In this case, you must enter the data of going on vacation so that    
0054#STR0054#ALL#the whole bonus period pertains to the month of commencement of vacation.
0055#STR0055#ALL#Check parameter MV_ABOPEC besides field 'Pymnt period' .
0056#STR0056#ALL#OK
0057#STR0057#ALL#Caption
0058#STR0058#ALL#Month selected for calculation of vacations already closed.
0059#STR0059#ALL#Please, enter a valid date for beginning of vacations.
0060#STR0060#ALL#There is no absence type registered
0061#STR0061#ALL#Start Date of Vacation is larger than End of Open Period
0062#STR0062#ALL#Start Date of Vacation is smaller than End of Open Period
0063#STR0063#ALL#Calculation not allowed. Employee is on leave with no ending date.
0064#STR0064#ALL#Attention
0065#STR0065#ALL#The parameter MV_FOLMES must be filled out so routine is performed.
0066#STR0066#BRA#Lost the right to it for having more than 32 absences.
0067#STR0067#ALL#View averages...
0068#STR0068#ALL#Entries Previous weeks
0069#STR0069#ALL#Execute the compatibilizer option related to Index Adjustment and SRR Table Single Key - Vacation and Rescission Items. For more information, check the respective Technical Newsletter.
0070#STR0070#ALL#Before continuing, you must follow the procedures of technical newsletter - Update for Calculation Id field
0071#STR0071#ALL#Before proceeding, you must run the technical report procedures, Social Security and Withholding Income Tax for Self employees and Residents abroad.
0072#STR0072#BRA#Pursuant to Article 134, paragraph 1 of CLT, vacation days + bonus cannot be less than 10 days. Do you wish to continue?
0073#STR0073#BRA#According to CLT, the bonus days must correspond to 1/3 of the total of vacation days: (
0074#STR0074#BRA#The employee vacations will start on a holiday.
0075#STR0075#BRA#The employee vacations will start on a saturday.
0076#STR0076#BRA#The employee vacations will start on a sunday.
0077#STR0077#BRA# that totalize: 
0078#STR0078#BRA#Save by Article 130 A of CLT that deals with modality of partial time system.
0079#STR0079#BRA#Waive days filled out and the employee is classified in partial time system.
0080#STR0080#BRA#According to Article 143, item 3 of CLT, premium is not applied to employees under partial time system, continue?
0081#STR0081#ALL#The termination was calculated for the employee. Termination must be deleted before carrying on with vacation calculation.
0082#STR0082#ALL#As Article 134 paragraph 1 of CLT, vacation must be in at a maximum of 2 periods. Continue?
0083#STR0083#ALL#First installment of year-end bonus was calculated before. Confirm it?
0084#STR0084#ALL#In accordance with Article 134 paragraph 1 of CLT, vacations must not be granted with less than 5 days of enjoyment.
0085#STR0085#ALL#In accordance with Article 134 paragraph 1 of CLT, at least one vacation per acquisition period must last a minimum of 14 days. Two calculations were already performed with less than 14 days for this acquisition period.
0086#STR0086#ALL#In accordance with Article 134 paragraph 1 of CLT, at least one vacation per acquisition period must last a minimum of 14 days. The current vacations configuration will not allow the fulfillment of this premise.
0087#STR0087#ALL#Start date of enjoyment period: 
0088#STR0088#ALL#Holiday: 
0089#STR0089#ALL#PWR: 
0090#STR0090#ALL#Intermittent contract
0091#STR0091#ALL#The employee has intermittent contract. The calculation of vacation will not generate values, as they are paid in payroll.
0092#STR0092#ALL#According to Article 134 paragraph 3 of CLT, the start of vacation in the period of two days before holiday or PWR is prohibited.
0093#STR0093#ALL#This process deletes only the calculation/temporary leave from SIGAGPE. After this deletion, you must add the event in SIGATAF, which will then be sent to RET.
0094#STR0094#ALL#Continue the deletion process?
0095#STR0095#ALL#Unable to integrate the leave with TAF because the Admission/Initial Load record of this employee was not executed on TAF yet or not transmitted for RET.
0096#STR0096#ALL#Register Admission/Initial load of worker registers and calculate vacation again.
 

GPEM030_ES.TRES

 0001#STR0001#ALL#Confirma
0002#STR0002#ALL#Reescribe
0003#STR0003#ALL#Salir   
0004#STR0004#ALL#Reescribe
0005#STR0005#ALL#Salir   
0006#STR0006#ALL#Confirma
0007#STR0007#ALL#Salir   
0008#STR0008#ALL#Calculo de vacaciones
0009#STR0009#ALL#Calculo de vacaciones
0010#STR0010#ALL#Calculo de vacaciones
0011#STR0011#ALL#Buscar
0012#STR0012#ALL#Calculo
0013#STR0013#ALL#Impresion
0014#STR0014#ALL#Borrar 
0015#STR0015#ALL#Visualizar
0016#STR0016#ALL# Calculando promedios 
0017#STR0017#ALL#Espere
0018#STR0018#ALL#Remuneracion:           Descuento:              Neto :   
0019#STR0019#ALL#�Cuanto al calculo?
0020#STR0020#ALL#�Cuanto a la grabacion?
0021#STR0021#ALL#�Cuanto al borrado?
0022#STR0022#ALL#Matricula               :  
0023#STR0023#ALL#Nombre: 
0024#STR0024#ALL#Sueldo mes: 
0025#STR0025#ALL#Periodo Adquisitivo:
0026#STR0026#ALL#Dias de Vacaciones :
0027#STR0027#ALL#Sueldo hora : 
0028#STR0028#ALL#Per. vacaciones:
0029#STR0029#ALL#Dias de abono:  
0030#STR0030#ALL#Sueldo dia: 
0031#STR0031#ALL#Remunerac.: 
0032#STR0032#ALL#Descuentos: 
0033#STR0033#ALL#Neto:    
0034#STR0034#ALL#Aviso
0035#STR0035#ALL#En la fecha informada hay licencia con termino en 
0036#STR0036#ALL#Empleados menores de 18 A�os o mayores de 50, deben disfrutar vacaciones en periodo unico.
0037#STR0037#ALL# Calculando vacaciones 
0038#STR0038#ALL#Seleccione el periodo de vacac.
0039#STR0039#ALL#Inicio Adquisitivo
0040#STR0040#ALL#Fin Adquisitivo
0041#STR0041#ALL#Inicio vacac.
0042#STR0042#ALL#Fin vacac.
0043#STR0043#ALL#Dias vacac.
0044#STR0044#ALL#Dias abono
0045#STR0045#ALL#Las vacaciones deben empezar un LUNES o en el siguiente dia habil, cuando este es feriado
0046#STR0046#ALL#Dias Anticipados 
0047#STR0047#ALL#Faltas 
0048#STR0048#ALL#no pueden sobrepasar 
0049#STR0049#ALL# Dias
0050#STR0050#ALL#Aviso
0051#STR0051#ALL#El Mes de Pago de Vacaciones ya se cerro
0052#STR0052#ALL#La Remuneracion Pecuniaria se esta concediendo antes del inicio del goce de vacaciones.
0053#STR0053#ALL#En este caso debe informarse la fecha inicial del goce de vacaciones, de manera que    
0054#STR0054#ALL#todo el periodo de la remuneracion pecuniaria pertenezca al mes de inicio del goce de vacaciones.
0055#STR0055#ALL#Verificar el parametro MV_ABOPEC ademas del campo 'Per. de Remuneracion' .
0056#STR0056#ALL#Ok
0057#STR0057#ALL#Leyenda
0058#STR0058#ALL#El mes para el calculo de vacaciones seleccionado ya se cerro.
0059#STR0059#ALL#Por favor, indique una fecha valida para el inicio de las vacaciones.
0060#STR0060#ALL#No existe tipo de ausencia registrada
0061#STR0061#ALL#Fecha Inicial de las Vacaciones, superior al Final del Periodo Abierto
0062#STR0062#ALL#Fecha Inicial de las Vacaciones, inferior al Inicio del Periodo Abierto
0063#STR0063#ALL#C�lculo n�o permitido. Funcion�rio possui afastamento sem data final.
0064#STR0064#ALL#Atenci�n
0065#STR0065#ALL#El parametro MV_FOLMES se debe rellenar para que se ejecute  la rutina.
0066#STR0066#BRA#Perdio derecho por tener mas de 32 Faltas
0067#STR0067#ALL#Visualizar promedios...
0068#STR0068#ALL#Asientos. Semanas Anteriores
0069#STR0069#ALL#Ejecute la opcion del compatibilizaor referente al Ajuste de Indice y Clave Unica de la Tabla SRR - Items de Vacaciones y Rescisiones. Para mas informacion, verifique respectivo Boletin Tecniso. 
0070#STR0070#ALL#Antes de proseguir, es necesario ejecutar los procedimientos del boletin tecnico - Modificacion del campo Id de calculo
0071#STR0071#ALL#Antes de proseguir, es necesario ejecutar los procedimientos del boletin tecnico - Aporte previsional e IRF para autonomos y residentes en el exterior.
0072#STR0072#BRA#De acuerdo con el Art�culo 134, p�rrafo 1� de la CLT, los d�as programados de vacaciones + abono no pueden ser inferiores a 10 d�as. �Desea continuar?
0073#STR0073#BRA#De acuerdo con la Consolidaci�n de las leyes de trabajo (CLT), los d�as de abono corresponden a 1/3 del total de d�as de vacaciones: (
0074#STR0074#BRA#Las vacaciones del empleado se iniciar�n en un feriado.
0075#STR0075#BRA#Las vacaciones del empleado se iniciar�n en un s�bado.
0076#STR0076#BRA#Las vacaciones del empleado se iniciar�n en un domingo.
0077#STR0077#BRA# que totalizan: 
0078#STR0078#BRA#Seg�n el Art�culo 130 A de la CLT, que trata de la modalidad de r�gimen de tiempo parcial.
0079#STR0079#BRA#D�as de remuneraci�n informados y el empleado se encuadra en el r�gimen de tiempo parcial.
0080#STR0080#BRA#Seg�n el Art�culo 143, inciso 3� de la CLT, la remuneraci�n pecuniario no se aplica a los empleados bajo el r�gimen de tiempo parcial. �Desea continuar de todas maneras?
0081#STR0081#ALL#Empleado tiene rescisi�n calculada. Debe borrar la rescisi�n antes de continuar con el c�lculo de vacaciones.
0082#STR0082#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 1� da CLT, as f�rias devem ser concedidas em um m�ximo de 2 periodos. �Desea continuar?
0083#STR0083#ALL#La primera cuota del aguinaldo ya se calcul� anteriormente. �Confirma?
0084#STR0084#ALL#Seg�n el articulo 134 p�rrafo 1� de la CLT, las vacaciones no se deben conceder con menos de 5 d�as de gozo.
0085#STR0085#ALL#Seg�n el art�culo 134 p�rrafo 1� de la CLT, por lo menos unas vacaciones por per�odo adquisitivo debe tener como m�nimo. Ya se efectuaron dos c�lculos con menos de 14 d�as para este per�odo adquisitivo.
0086#STR0086#ALL#Seg�n el art�culo 134 p�rrafo 1� de la CLT, por lo menos unas vacaciones por per�odo adquisitivo debe tener como m�nimo. La configuraci�n actual de las vacaciones no permitir� que esta premisa se cumpla.
0087#STR0087#ALL#Fecha inicial del per�odo de goce: 
0088#STR0088#ALL#Feriado: 
0089#STR0089#ALL#DSR: 
0090#STR0090#ALL#Contrato intermitente
0091#STR0091#ALL#El empleado tiene contrato intermitente. El c�lculo de vacaciones no generar� valores, pues estos se pagaron en la planilla de haberes.
0092#STR0092#ALL#De acuerdo con el Art�culo 134 p�rrafo 3� de la CLT, se veda el inicio de las vacaciones en el per�odo de dos d�as que antecede el feriado o DSR.
0093#STR0093#ALL#Este proceso solo borrar� el c�lculo\licencia temporal del SIGAGPE. Despu�s de esta eliminaci�n es  necesario borrar el evento en el SIGATAF y este se enviar� al RET.
0094#STR0094#ALL#�Desea continuar con el proceso de borrado?
0095#STR0095#ALL#No es posible integrar la licencia con el TAF porque el registro de Ingreso/Carga inicial de este empleado a�n no se hizo efectivo en el TAF o no se transmiti� al RET.
0096#STR0096#ALL#Realice el registro de Ingreso/Carga inicial del archivo de trabajadores y calcule las vacaciones nuevamente.
 

GPEM030_PT-BR.TRES

 0001#STR0001#ALL#Confirma
0002#STR0002#ALL#Redigita
0003#STR0003#ALL#Abandona
0004#STR0004#ALL#Redigita
0005#STR0005#ALL#Abandona
0006#STR0006#ALL#Confirma
0007#STR0007#ALL#Abandona
0008#STR0008#ALL#Calculo de F�rias 
0009#STR0009#ALL#Calculo de F�rias 
0010#STR0010#ALL#Calculo de F�rias
0011#STR0011#ALL#Pesquisar
0012#STR0012#ALL#Calculo
0013#STR0013#ALL#Impress�o
0014#STR0014#ALL#Excluir
0015#STR0015#ALL#Visualizar
0016#STR0016#ALL# Calculando Medias 
0017#STR0017#ALL#Aguarde...
0018#STR0018#ALL#Provento :              Desconto :              Liquido :
0019#STR0019#ALL#Quanto ao Calculo ?
0020#STR0020#ALL#Quanto a Grava��o ?
0021#STR0021#ALL#Quanto a Exclus�o ?
0022#STR0022#ALL#Matricula               :  
0023#STR0023#ALL#Nome  : 
0024#STR0024#ALL#Salario Mes  : 
0025#STR0025#ALL#Periodo Aquisitivo :
0026#STR0026#ALL#Dias de F�rias   :  
0027#STR0027#ALL#Salario Hora : 
0028#STR0028#ALL#Periodo de F�rias  :
0029#STR0029#ALL#Dias de Abono  :  
0030#STR0030#ALL#Salario Dia   : 
0031#STR0031#ALL#Proventos : 
0032#STR0032#ALL#Descontos : 
0033#STR0033#ALL#Liquido : 
0034#STR0034#ALL#Aviso
0035#STR0035#ALL#Na Data Informada Existe Afastamento com Termino em 
0036#STR0036#ALL#Funcionario menor de 18 Anos ou Maior que 50 Anos, devem tirar Ferias em Periodo Unico.
0037#STR0037#ALL# Calculando F�rias 
0038#STR0038#ALL#Selecione o Periodo de Ferias
0039#STR0039#ALL#Inicio Aquisitivo
0040#STR0040#ALL#Fim Aquisitivo
0041#STR0041#ALL#Inicio Ferias
0042#STR0042#ALL#Fim Ferias
0043#STR0043#ALL#Dias Ferias
0044#STR0044#ALL#Dias Abono
0045#STR0045#ALL#As ferias devem comecar em 2da feira ou no proximo dia util no caso de ser feriado
0046#STR0046#ALL#Dias Antecipados 
0047#STR0047#ALL#Faltas 
0048#STR0048#ALL#nao podem ultrapassar 
0049#STR0049#ALL# Dias
0050#STR0050#ALL#Aviso
0051#STR0051#ALL#O Mes de Pagamento de Ferias ja esta fechado
0052#STR0052#ALL#O Abono Pecuni�rio esta sendo concedido antes do in�cio do gozo de f�rias.     
0053#STR0053#ALL#Neste caso deve-se informar a data de in�cio de gozo de f�rias de forma que    
0054#STR0054#ALL#todo o per�odo do abono pecuni�rio perten�a ao m�s de in�cio do gozo de f�rias.
0055#STR0055#ALL#Verificar o p�rametro MV_ABOPEC alem do campo 'Per.de Abono' .
0056#STR0056#ALL#Ok
0057#STR0057#ALL#Legenda
0058#STR0058#ALL#O m�s para o c�lculo de f�rias selecionado j� foi fechado.
0059#STR0059#ALL#Por favor, indique uma data v�lida para o in�cio das f�rias.
0060#STR0060#ALL#N�o existe tipo de ausencia cadastrada
0061#STR0061#ALL#Data Inicio das F�rias maior que Final do Periodo Aberto
0062#STR0062#ALL#Data Inicio das F�rias menor que Inicio do Periodo Aberto
0063#STR0063#ALL#C�lculo n�o permitido. Funcion�rio possui afastamento sem data final.
0064#STR0064#ALL#Aten��o
0065#STR0065#ALL#O par�metro MV_FOLMES deve estar preenchido para que a rotina seja executada.
0066#STR0066#BRA#Perdeu direito por ter mais de 32 Faltas
0067#STR0067#ALL#Visualizar Medias...
0068#STR0068#ALL#Lanctos. Semanas Anteriores
0069#STR0069#ALL#Execute a op��o do compatibilizador referente ao Ajuste de �ndice e Chave �nica da Tabela SRR - Itens de F�rias e Rescis�es. Para maiores informa��es, verifique respectivo Boletim T�cnico.
0070#STR0070#ALL#Antes de prosseguir, � necessario executar os procedimentos do boletim t�cnico - Altera��o do campo Id de C�lculo
0071#STR0071#ALL#Antes de prosseguir, � necessario executar os procedimentos do boletim t�cnico - Contribui��o previdenci�ria e IRF para Aut�nomos e Residentes no Exterior.
0072#STR0072#BRA#Conforme o Artigo 134 par�grafo 1� da CLT, os dias de f�rias + abono n�o podem ser inferiores a 10 dias, deseja continuar?
0073#STR0073#BRA#De arcordo com a CLT, os dias de abono devem corresponder a 1/3 do total de dias de f�rias: (
0074#STR0074#BRA#As f�rias do funcion�rio ir�o iniciar em um feriado.
0075#STR0075#BRA#As f�rias do funcion�rio ir�o iniciar em um s�bado.
0076#STR0076#BRA#As f�rias do funcion�rio ir�o iniciar em um domingo.
0077#STR0077#BRA# que totalizam: 
0078#STR0078#BRA#Salvo pelo Artigo 130 A da CLT, que trata da modalidade de regime de tempo parcial
0079#STR0079#BRA#Dias de abono preenchdos e o funcion�rio se enquadra no regime de tempo parcial.
0080#STR0080#BRA#Conforme o Artigo 143, inciso 3� da CLT, o abono pecuni�rio n�o se aplica aos empregados sob o regime de tempo parcial, deseja continuar mesmo assim?
0081#STR0081#ALL#Funcion�rio possui rescis�o calculada. Deve excluir a rescis�o antes de prosseguir como c�lculo de f�rias.
0082#STR0082#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 1� da CLT, as f�rias devem ser concedidas em um m�ximo de 2 periodos. Deseja continuar?
0083#STR0083#ALL#A primeira parcela do 13�sal�rio j� foi calculada anteriormente. Confirma?
0084#STR0084#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 1� da CLT, as f�rias n�o devem ser concedidas com menos de 5 dias de gozo.
0085#STR0085#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 1� da CLT, ao menos uma f�rias por per�odo aquisitivo deve ter no m�nimo 14 dias. J� foram efetuados dois c�lculos com menos de 14 dias para este periodo aquisitivo.
0086#STR0086#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 1� da CLT, ao menos uma f�rias por per�odo aquisitivo deve ter no m�nimo 14 dias. A configura�ao atual das f�rias n�o permitir� que esta premissa seja cumprida.
0087#STR0087#ALL#Data inicial do per�odo de gozo: 
0088#STR0088#ALL#Feriado: 
0089#STR0089#ALL#DSR: 
0090#STR0090#ALL#Contrato intermitente
0091#STR0091#ALL#O funcion�rio possui contrato intermitente. O c�lculo das f�rias n�o ir� gerar valores, pois estes foram pagos na folha de pagamento.
0092#STR0092#ALL#Conforme Artigo 134 par�grafo 3� da CLT, � vedado o in�cio das f�rias no per�odo de dois dias que antecede feriado ou DSR.
0093#STR0093#ALL#Este processo ir� excluir apenas o calculo\afastamento tempor�rio do SIGAGPE, ap�s esta exclus�o � necess�rio excluir o evento no SIGATAF e este ser� enviado ao RET.
0094#STR0094#ALL#Deseja continuar com o processo de exclus�o?
0095#STR0095#ALL#N�o ser� poss�vel integrar o afastamento com o TAF pois o registro de Admiss�o/Carga Inicial deste funcion�rio ainda n�o foi efetivado no TAF ou n�o foi transmitido para o RET.
0096#STR0096#ALL#Realize o registro de Admiss�o/Carga Inicial do cadastro de trabalhadores e calcule as f�rias novamente.
 

GPEM030_PT-PT.TRES

 0003#STR0003#ALL#Abandonar
0005#STR0005#ALL#Abandonar
0007#STR0007#ALL#Abandonar
0008#STR0008#ALL#C�lculo de f�rias 
0009#STR0009#ALL#C�lculo de f�rias 
0010#STR0010#ALL#C�lculo De F�rias
0012#STR0012#ALL#C�lculo
0013#STR0013#ALL#Impress�o
0016#STR0016#ALL# a calcular m�dias 
0018#STR0018#ALL#Remunera��o :              desconto :              l�quido :
0019#STR0019#ALL#Quanto ao c�lculo ?
0020#STR0020#ALL#Quanto a Grava��o ?
0021#STR0021#ALL#Quanto � elimina��o ?
0022#STR0022#ALL#Registo               :  
0024#STR0024#ALL#Sal�rio m�s  : 
0025#STR0025#ALL#Per�odo aquisitivo :
0026#STR0026#ALL#Dias de f�rias   :  
0027#STR0027#ALL#Sal�rio hora : 
0028#STR0028#ALL#Per�odo de f�rias  :
0029#STR0029#ALL#Dias de abono  :  
0030#STR0030#ALL#Sal�rio dia   : 
0031#STR0031#ALL#Remunera��es : 
0033#STR0033#ALL#L�quido : 
0035#STR0035#ALL#Na data introduzida existe aus�ncia com t�rmino em 
0036#STR0036#ALL#Empregado Menor De 18 Anos Ou Maior Que 50 Anos, Devem Tirar F�rias Em Per�odo �nico.
0037#STR0037#ALL#A calcular f�rias 
0038#STR0038#ALL#Seleccione O Per�odo De F�rias
0039#STR0039#ALL#In�cio Aquisitivo
0041#STR0041#ALL#In�cio De F�rias
0042#STR0042#ALL#Fim F�rias
0043#STR0043#ALL#Dias De F�rias
0044#STR0044#ALL#Dias De Abono
0045#STR0045#ALL#As f�rias devem come�ar a 2� feira ou no dia �til seguinte no caso de ser feriado
0046#STR0046#ALL#Dias antecipados 
0048#STR0048#ALL#N�o podem ultrapassar 
0051#STR0051#ALL#O m�s de pagamento de f�rias j� est� fechado
0052#STR0052#ALL#O abono pecuniario est� a ser concedido antes do in�cio do gozo de f�rias.     
0053#STR0053#ALL#Neste caso deve-se indicar a data de in�cio de gozo de f�rias de forma a que    
0054#STR0054#ALL#Todo o per�odo do abono pecuniario perten�a ao m�s de in�cio do gozo de f�rias.
0058#STR0058#ALL#O m�s para o c�lculo de f�rias seleccionado j� foi fechado.
0060#STR0060#ALL#N�o existe tipo de ausencia registada
0061#STR0061#ALL#Data �nicio das f�rias maior que final do per�odo  aberto
0062#STR0062#ALL#Data �nicio das f�rias menor que �nicio do per�odo  aberto
0063#STR0063#ALL#C�lculo n�o permitido. Empregado possui afastamento sem data final.
0065#STR0065#ALL#O par�metro MV_FOLMES deve estar preenchido para que o procedimento seja executado.
0067#STR0067#ALL#Visualizar m�dias...
0068#STR0068#ALL#Lan�tos. Semanas anteriores
0069#STR0069#ALL#Execute a op��o do compatibilizador referente ao Ajuste de �ndice e Chave �nica da Tabela SRR - Itens de F�rias e Rescis�es. Para mais informa��es, verifique respectivo Boletim T�cnico.
 

GPEM030_RU.TRES

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0065#STR0065#ALL#�������� MV_FOLMES �.��. ��������, ����� ��������� �����������.
0066#STR0066#BRA#Lost the right to it for having more than 32 absences.
0067#STR0067#ALL#�������� ������� ��������...
0068#STR0068#ALL#������ ���������� ������
0069#STR0069#ALL#��������� ����� ��������� �������������, ��������� � ���������� "��������������� �������" � "������������ ���� ������� SRR"�- ������� "������" � "�����������". �������������� ���������� ��. � ��������������� ����������� ���������
0070#STR0070#ALL#������ ��� ����������, ���������� ��������� ��������� ������������ ����������- �������� ���� �� ��� �������
0071#STR0071#ALL#������ ��� ����������, ���������� ��������� ��������� ����������� �������, ����������� ����������� � ��������� ����������� ������ ��� ������������ ��������� � ����������� ����������.
0072#STR0072#BRA#Pursuant to Article 134, paragraph 1 of CLT, vacation days + bonus cannot be less than 10 days. Do you wish to continue?
0073#STR0073#BRA#According to CLT, the bonus days must correspond to 1/3 of the total of vacation days: (
0074#STR0074#BRA#The employee vacations will start on a holiday.
0075#STR0075#BRA#The employee vacations will start on a saturday.
0076#STR0076#BRA#The employee vacations will start on a sunday.
0077#STR0077#BRA# that totalize: 
0078#STR0078#BRA#Save by Article 130 A of CLT that deals with modality of partial time system.
0079#STR0079#BRA#Waive days filled out and the employee is classified in partial time system.
0080#STR0080#BRA#According to Article 143, item 3 of CLT, premium is not applied to employees under partial time system, continue?
0081#STR0081#ALL#��� ���������� ���������� �����������. ����������� ������ ���� �������, ������ ��� ����� ����� ���������� ������ �������.
0082#STR0082#ALL#�������� ������ 134, �������� 1, CLT, ������ ������ �������� �� �����, ��� �� 2 ��������. ����������?
0083#STR0083#ALL#������ ������ ������� ������ ��� ��������� �����. �����������?
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0085#STR0085#ALL#�������� ������ 1 ������ 134 �� ���� �� ���� ������ �� ������ ������������ ������ ���������� ��� ������� 14 ����. ��� ����� ������� ������������ ��� ��������� ��� ������� ����� ��� �� 14 ����.
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0092#STR0092#ALL#�������� ��. 134, ���. 3 �� ������ ������� � ������ �� ��� ��� �� ��������� ��� PWR ���������.
0093#STR0093#ALL#������� ������� ������/��������� ����� �� SIGAGPE. ����� �������� �������� ������� � SIGATAF, ������� ����� ���������� � RET.
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